1.1.11 Zakonske izmjene u 2025. godini
Matija Ekart, struč. spec. ing. el.
Koji su nadolazeći novi zakoni, propisi, uredbe, izmjene postojećih dokumenata i čega se dotiču stupajući na snagu s 01.01.2025. godine?
Pregled najvažnijih promjena u zakonodavstvu u 2025. godini donosimo u svezi s digitalizacijom računovodstva i procesa.
Kao i svake godine, ulaskom u novu godinu u primjenu kreću brojni zakoni. U nastavku vam donosimo pregled zakona te pročišćene sažetke istih.
Sredinom prosinca 2024. godine Hrvatski sabor izglasao je izmjene šest poreznih zakona, koje stupaju na snagu 1. siječnja 2025. godine. Ove izmjene donose značajne promjene u poreznom sustavu, uključujući uvođenje poreza na nekretnine, redefiniranje raspona za utvrđivanje visine paušalnog poreza po krevetu, nove stope poreza na dohodak te povećanje osnovnog osobnog odbitka i praga za ulazak u sustav PDV-a.
Riječ je o izmjenama i dopunama sljedećih zakona: Zakona o lokalnim porezima, Zakona o porezu na dohodak, Zakona o doprinosima, Zakona o porezu na dodanu vrijednost (PDV), Općeg poreznog zakona te Zakona o Poreznoj upravi.
Porezna reforma za 2025. godinu donosi niz promjena koje će imati izravan utjecaj na građane i poduzetnike u Hrvatskoj. Poseban naglasak stavljen je na porez na nekretnine, koji predstavlja značajan zaokret u oporezivanju imovine. Očekuje se da će ova mjera utjecati na tržište nekretnina, vlasnike stanova i kuća, kao i investitore.
Osim toga, izmjene poreznih stopa i pragova donijet će određene olakšice pojedinim skupinama građana, dok će poduzetnici morati prilagoditi svoje poslovne strategije novim fiskalnim okvirima. Reforma također ima za cilj povećanje fiskalne discipline i učinkovitosti porezne administracije, čime bi se trebala smanjiti siva ekonomija i povećati transparentnost sustava.
Iako su ove promjene donesene s ciljem unapređenja poreznog sustava i osiguranja veće pravednosti, izazvale su podijeljene reakcije u javnosti. Dok ih jedni smatraju nužnima za stabilnost javnih financija, drugi upozoravaju na moguće negativne posljedice, osobito u kontekstu rasta troškova života i poreznog opterećenja.
U nastavku ovog teksta, fokus je stavljen na izmjene i dopune zakona i pravilnika koji se tiču računovodstva i njegove digitalizacije u svakodnevnoj praksi.
Povećanje minimalnih plaća i osobnih odbitaka
S početkom 2025. godine, minimalna bruto plaća u Hrvatskoj porast će na 970,00 eura, dok će bruto plaća za direktore dosegnuti 1.168,70 eura. Osim povećanja minimalnih primanja, značajno je i povećanje osobnog odbitka na 600,00 eura, što će smanjiti porezno opterećenje zaposlenika i omogućiti im veći raspoloživi dohodak.
Ovo povećanje igra ključnu ulogu u poboljšanju standarda života radnika, pružajući im veću financijsku sigurnost i poboljšanu kvalitetu života. Više bruto plaće mogu potaknuti veću motivaciju i produktivnost zaposlenika, jer osjećaju veću vrijednost svog rada.
S druge strane, poslodavci će se suočiti s povećanim troškovima rada, što može predstavljati izazov, osobito za manje poduzetnike. No, dugoročno gledano, povećanje plaća može smanjiti fluktuaciju radne snage, povećati lojalnost zaposlenika i pomoći u privlačenju kvalitetnijih kandidata, što doprinosi stabilnosti i rastu poslovanja.
Neoporezivi primici – veće olakšice za zaposlenike
Uz povećanje plaća, 2025. godina donosi i rast neoporezivih primitaka, čime se dodatno poboljšava financijska situacija zaposlenika.
-
Nagrade za radne rezultate bit će povećane na 1.200,00 eura godišnje, omogućujući poslodavcima da dodatno stimuliraju radnike za vrhunska ostvarenja. Ova mjera potiče produktivnost i radnu učinkovitost, a istovremeno omogućava radnicima dodatni prihod bez smanjenja neto plaće zbog poreza.
-
Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu bit će neoporezive do iznosa od 1.500,00 eura, što predstavlja značajnu financijsku potporu zaposlenicima koji završavaju svoj radni vijek. Ovo povećanje pridonosi sigurnijem i stabilnijem prijelazu u mirovinu.
-
Stipendije za učenike i studente povećat će se na 600,00 eura mjesečno, čime se dodatno potiče obrazovanje i razvoj mladih talenata. Viši iznosi stipendija mogu pridonijeti većoj dostupnosti obrazovanja i smanjenju financijskih prepreka za studente i njihove obitelji.
-
Naknada za odvojeni život, koja se isplaćuje radnicima koji zbog poslovnih obaveza borave izvan mjesta prebivališta, povećat će se na 300,00 eura mjesečno neoporezivo. Ovo povećanje će značajno pomoći zaposlenicima koji rade daleko od svojih obitelji, smanjujući im troškove života i povećavajući financijsku sigurnost.
Ove promjene ne samo da poboljšavaju materijalni položaj zaposlenika, već imaju i širi ekonomski učinak. Povećanje primanja može potaknuti potrošnju, što doprinosi gospodarskom rastu i jačanju lokalne ekonomije. Uz to, povećane neoporezive naknade omogućuju poslodavcima fleksibilniji način nagrađivanja i zadržavanja radnika, što doprinosi stabilnosti tržišta rada.
Iako su ove mjere dobrodošle za radnike i studente, postavlja se pitanje kako će ih financijski podnijeti poslodavci, posebno manja poduzeća. Dugoročno gledano, moguće je da će ove promjene potaknuti restrukturiranje plaća i prilagodbu poslovnih modela, ali i povećati konkurentnost na tržištu rada.
Sveukupno, porezne i ekonomske reforme koje stupaju na snagu 2025. godine donose pozitivne pomake za građane, ali istovremeno predstavljaju izazov za gospodarstvo koje se mora prilagoditi novim uvjetima poslovanja.
Zakon o porezu na dohodak – ključne izmjene u 2025. godini
S početkom 2025. godine na snagu stupaju značajne izmjene Zakona o porezu na dohodak, koje donose promjene u obračunu plaća, povećanje osobnog odbitka i dodataka, te nova porezna oslobođenja. Cilj ovih promjena je smanjenje poreznog opterećenja građana i prilagodba poreznog sustava gospodarskim i demografskim potrebama.
1. Novi obračun plaće i povećanje osobnog odbitka
-
Povećanje osobnog odbitka s dosadašnjeg iznosa na 600,00 eura, čime se smanjuje porezna osnovica i povećava neto plaća radnika.
-
Veći iznosi olakšica za uzdržavane članove…
